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江西自考网> 试题题库列表页> 考核者根据考核对象的近期表现对其作出评价而引起的误差是

2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有

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试题序号

A、晕轮效应偏差
B、刻板印象偏差
C、近因效应偏差
D、集中趋势偏差

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科学管理理论倡导实行“胡萝卜加大棒”的具有高度刺激性的

A、计时工资制
B、绩效工资制
C、差别计件工资制
D、岗位工资制

简述目标管理中成果评价的特征。

一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的

A、泰勒
B、亚当斯
C、西蒙
D、法约尔

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简述目标管理中成果评价的特征。

一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的

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